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二六三网络通信股份有限公司关于2017年限制性股票激励计划第一个

发布时间:2019-06-12 07:58 来源:未知 编辑:admin

  原标题:二六三网络通信股份有限公司关于2017年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  1. 本次符合解锁条件的激励对象共计9名,本次限制性股票解除限售数量为323万股,占目前公司股本总额的0.2387%。

  二六三网络通信股份有限公司(以下简称“公司”或“二六三”)于2019年3月28日召开第六届董事会第七次会议和第六届监事会第五次会议,审议通过了《关于2017年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司 2017 年限制性股票激励计划(以下简称“激励计划”)第一个解除限售期解除限售条件已经满足,现将相关事项公告如下:

  1、2017年12月8日,公司第五届董事会第二十九次会议审议通过《关于公司〈2017年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2017年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案,公司第五届监事会第十九次会议审议通过了上述议案,公司独立董事对上述前两项议案发表了独立意见,公司已对激励对象名单在公司内部进行了公示,公示期满后,监事会对本次股权激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明,公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。

  2、2017年12月25日,公司2017年第三次临时股东大会审议通过《关于公司〈2017年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2017年限制性股票激励计划相关事宜的议案》,公司董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。

  3、2017年12月25日,公司第五届董事会第三十次会议审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》,公司独立董事对相关事项发表了独立意见,认为激励对象主体资格合法、有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。

  4、2019年3月28日,公司第六届董事会第七次会议和第六届监事会第五次会议,审议通过了《关于2017年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

  二、本次限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件满足的说明(一)第一个限售期已届满

  根据激励计划规定,本计划授予的限制性股票限售期分别为自完成登记之日起12个月、24个月。第一个解除限售期自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止;第二个解除限售期为自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止,两个解除限售期分别解除限售50%。

  本计划的授予登记完成日为2018年1月15日,截至目前,公司 2017 年限制性股票激励计划第一个限售期已届满。

  解除限售期内,同时满足下列条件时,激励对象获授的限制性股票方可解除限售:

  综上所述,董事会认为公司2017年限制性股票激励计划设定的第一个解除限售期解除限售条件已经成就,根据公司2017年第三次临时股东大会的授权,董事会同意办理2017年授予的限制性股票的第一期解除限售事宜。

  2、本次解除限售股份数为323 万股,占公司目前总股本的0.2387%;

  注1: 2018年年度权益分派方案为:每10股派1元现金红利,同时每10股转增7股。本次权益分派的股权登记日是2019年5月14日,鉴于公司实施2018年年度权益分派,2017年限制性股票激励计划授予的股份数量和解除限售的股份数量相应调整为权益分派前数量的1.7倍。

  注2:根据《公司法》等相关规定,激励对象中芦兵、JIE ZHAO、李玉杰、梁京、忻卫敏、肖瑗、李光千和李波等8人为公司董事或高级管理人员,所持限制性股票解除限售后,其股份买卖应遵守《深交所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》、《深交所中小企业板上市公司规范运作指引》、《深交所股票上市规则》等相关法律法规的规定。

  四、关于实施的2017年限制性股票激励计划与已披露的股权激励计划存在差异情况说明

  董事会认为:鉴于公司实施2018年年度权益分派,2017年限制性股票激励计划授予的股份数量和解除限售的股份数量相应调整为权益分派前数量的1.7倍,差异情况是在限制性股票授予登记完成后由公司2018年度权益分派所致,公司不再重新履行审议程序。

  本次董事会对公司2017年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的认定及同意办理解除限售事宜的决议符合《上市公司股权激励管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号:股权激励》及公司《2017年限制性股票激励计划(草案)》、《2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等的相关规定,激励对象符合解除限售资格,其作为本次可解除限售的激励对象主体资格合法、有效。我们同意公司办理2017年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售的相关事宜。

  经审核,监事会认为:公司2017年限制性股票激励计划第一个解除限售期可解除限售的9名激励对象考核年度绩效考核合格,解除限售资格合法、有效,符合《上市公司股权激励管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号:股权激励》及公司《2017年限制性股票激励计划(草案)》等相关规定。公司实际业绩完成情况满足《2017年限制性股票激励计划(草案)》关于限制性股票第一期解除限售条件的相关规定。因此,我们同意公司办理2017年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售的相关事宜。

  北京市康达律师事务所律师经核查后认为,本次解除限售的上述具体情况符合《管理办法》、《中小板备忘录4号》、《限制性股票激励计划(草案)》及《限制性股票激励计划考核管理办法》的相关规定。

  3、北京市康达律师事务所出具的《北京市康达律师事务所关于二六三网络通信股份有限公司限制性股票激励计划解除限售和股票期权激励计划注销/行权相关事项的法律意见书》。

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